당신은 세계 리더십 중에서 이러한 사용자 환경 수칙으로 움직임을 알고 있어요.

을 도와 주는 것.

만약 효과적인 지도자 밑에서 일해 본 적이 없는 것은 강한 리더십을 개발하기 어려울 수 있아요.

당신과 배움의 과정에 자기 자신을 맡기는 당신의 연구를 해야 해요.

다음 기사에 뭐 위대한 지도자와 그들이 무엇 할 수 있는 쪽으로 가는 당신을 도와 줄 것이에요.

좋은 리더들은 항상 정직과 좋은 교훈을 보여 준다.

지도자로서, 당신을 좋은 방향으로 사람들을 이끌기 노력해야 하는.

언제 당신이 정직하다면 당신은 초래하는 사람들과 그것을 영원히 고맙게 생각할 것이에요.

이 보호 시설에 있는 정직의 상냥한 분위기 장려할 것이에요.

가능한 한, 심플하게 유지해요.

여러분에게 중요한를 식별하여라.

이 다한 후에, 그것 할 수 있는 시간 우선 순위를 정해야 해요.

그 일은 가능한 단순화될 필요가 있어요.

또한, 자신과 다른 사람들을 위해 사고 시간을 만들도록 하세요.

훌륭한 리더들과 그들은 창조성을 환영한다 고무적인 사례들입니다.

창조적인 생각 사람들은 놀라운 결과로 통한다 위험을 무릅쓰기를 표시해요.

Appreciate 호기심과 가능성 인정해요.

그러나 비록 그들이 이 순간에 옳지 않을지도 모른 새로운 아이디어, 당신의 관심을 불허해요.

그것은 더 큰 그림으로 그들의 사상을 결합시키려는에 다른 사람들을 돕는 것이 가능해요.

재능을 당신의 팀을 보세요.

누구, 가장 혜택을 가지고 그 양을 찾아 걸 도와 줄 사람을 찾고 있어요.

당신은 누군가를 고용하고 싶다면 이 또한 좋다.

는 좋은 방법은 리더십을 향상시키겠다는 당신의 의사 결정에 자신감을 갖는 것이에요.

네가 선도적인 다른 사람들, 결정의 당신이 해야 할 많아요.

만약 여러 옵션들이 있는 팀 전체에 도움이 되기 해결책을 찾아낼 수 있어야 해요.

다른 사람들 가능한 문제에 대하여 알려요.

숨기는 것은 문제 하지만 오늘은 투명성 핵심은 흔했었어요.

이건 왜 그럴까요? 의사 소통 능력이 핵심 요즘.

그 이야기 밖에 상관 없이 당신이 혹은 비추천 하지 않았으면 좋겠다의 얻을 수 있어요.

당신은 어떤 메시지 대신 항상 반응하도록 강요 받다를 조절해야 해요.

되는 것은 진정한 지도자 너가 메세지의 꼭대기에 있다는 것을 의미해요.

위대한 지도력에 끈기와 책임감 중요한 기술들이에요.

만약 일이 잘못되해야 한다면 당신은 팀에 지침에 문제를 벗어나아 보일 것이라는 것이에요.

당신은 남아 최종 결과에 모든 시간에 집중 해야만 해요.

당신의 지속성은 집단 자극 더 열심히 일하게 될 것입니다.

만약 적법한 지도자 같이 신뢰할 수 있는 되고 싶어 하는 체하는 사람처럼 행동하지 않았다.

소유하고 그들의 아이디어에 열린 마음으로 당신의 동료 연구원의 의견을 묻다.

그들은 어떻게 당신의 계획 훌륭한 하나를 만들 수 있을지 조언 모든 종류의 할 것이에요.

Think 다양성의 팀의 채용을 금지했아요.

네 삶의 곁에 사회 계층의 사람들을 가지는 것은 여러분을 새로운 관점을 주어야 해요.

여러분과 똑 같은 사람이 많은 사람들을 고용하진 마세요.

이 혁신은 매우 제한되게 만들 것이에요.

그것은 당신의 회사가 장기적으로는 실패할 것을 의미해요.

당신은 강점과 약점을 파악해야 해요.

, 만약 너무 많은 자신감이 당신은 실패할 것이에요.

대신, 어디서 약하다 자신 향상에 주력해야 해요.

항상 당신의 약속으로로 들어왔다.

어떤 지도자는 항상 그들은 약속을 해 수행해야 해요.

만약 당신이 당신의 약속은 지킬 수 없고 왜 말씀해 주세요 팀에 말해야 해요.

나쁜 지도자의 규칙을 바꾸고 약속을 깨트리는 것은 자질이에요.

항상 다른 사람들에게 좋은 최선을 다하고 있아요.

당신은 제목이 본질적으로 바로잡지 않아요.

만약 당신은 직원들이 시간이고 좋은 태도를 일하러 가는 중이 될 거라고 예상하면 자세를 보여야 해요.

위선을 돌리고 있다 해 봐는 사람은 다른 사람들을 존중할 것으로 보인다.

편애를 하지 마세요.

그들에게 유연성 있는 것으로써 당신의 팀에 경의를 표해요.

성공적인 지도자에 항상 그는 자신이 대접 받는 것을 선호하는 것과 똑 같은 방식으로 그의 그룹 치료해요.

되는 것은 공평하다 한 위대한 지도자의 최고의 자질들이에요.

언제 당신은 매니저나 혹은 지도자를, 여러분에게 달려 온 아래의 안전과 편안함을 보장하는 것이에요.

언제 직원들을 편안하지 않다, 동기 감소해요.

따라서, 이 환경이 편안한 것을 확실히 해요.

누군가에, 그들 혜택을 주기, 그리고 음료, 음식을 제공하면서 기울어 필요한 예를 들어, 거기에 있어요.

많은 위대한 비즈니스의 리더들이 한가지 질문을 해요.

당신은 현실에 안주하나요? 대답이 예라면 당신은 아마도 충분한 위험 하지 않고 있어요.

그것은 위험을 감수하고 불편함을 느껴도 괜찮아요.

는 계산되고 위험을 무릅쓴 일상에서 벗어나 하는 일에 당신의 열정을 재활성화 시킬 도와 줄 수 있을 것이에요.

는 비즈니스 세계에서 성공하기 위해 노력하고 진정한 리더십을 대신해요.

이 되기 위해서 좋은 리더 그러나 그것이 걸린다.

아마도 당신이 여기 좋은 경로에 이해를 돕기 위해 무엇을 읽었는지 사용할 수 있어요.